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          为创建人尽其才的用人机制,公司成功搭建起科学合理的人力资源发展环境,不断完善员工成长的晋升机制,切实为员工创造公平公正的职业发展机会。同时,建立健全全方位、多元化、立体式的人才培养体系,围绕企业发展战略不断创新培训内容和形式,拓展培训的深度和内涵,通过持续、系统的培训,提升员工专业素质,使之适应企业发展的需要。

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